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山鋼集團黨委聽取工會、團委工作匯報,就新發展階段山鋼集團工會、團委工作提出要求----依靠黨委堅強領導,竭誠服務職工群眾

時間:2021-05-31 來源:工會

513日,山鋼集團黨委常委會召開,黨委常委侯軍、陶登奎、蘇斌、陳向陽、趙文友、羅登武、劉秀元、王鴻飛等出席。會議審議通過《職工思想政治引領行動方案》,批轉《山東鋼鐵集團有限公司幸福和諧新山鋼建設領導小組辦公室關于深入推進“幸福和諧新山鋼”建設情況的工作匯報》,原則同意《關于建立職工補充醫療保險的方案建議》,要求制定山鋼集團關于建立企業補充醫療保險的指導意見。

會議聽取集團工會、團委的專題工作匯報,包括集團工會關于省總工會第十五屆委員會第四次全體會議精神的匯報,集團工會關于落實省總工會《關于進一步加強和改進省總工會直屬大企業工會工作的意見》的建議意見,集團工會向黨委常委會的工作匯報,集團工會向黨委常委會匯報《職工思想政治引領行動方案》(審議稿),關于深入推進“幸福和諧新山鋼”建設的工作匯報,集團團委向黨委常委會的工作匯報,以及建立職工補充醫療保險方案建議和征求權屬單位意見的情況。

山鋼集團黨委書記侯軍指出,山鋼集團和各權屬單位對工會工作高度重視,工會工作方向明確、重點突出、務實求是、效果突出,在履職盡責、進言獻策、排憂解難、謀劃發展等方面作出重要貢獻;集團團委工作有思路、有重點、有創意。

侯軍要求,進一步加強黨對工會工作的領導,定期聽取工會、團委工作匯報;進一步發揮工會組織在企業改革發展中的重要作用,精準定位,重點把握,盡職盡責,積極動員組織號召廣大職工發揮主力軍作用;進一步強化為職工辦實事的意識,把民情吃透,把職工訴求作為第一責任,真正把工會建成“職工之家”;進一步加強工會干部隊伍建設,加大對年輕干部的培養力度,形成梯次,工會、團委要多出干部、出大干部;對共青團活動經費提供支持,有文件執行文件,逐步落實,團委工作要繼續努力,不斷提升水平,加快培育胸懷遠大理想、工作作風樸實、富有創新活力和奮斗精神的青年職工隊伍。

山鋼集團黨委副書記、董事蘇斌指出,集團工會工作站位高,系統謀劃、重點突出,取得了很好的效果,工會工作在全省影響力較大;集團團委工作在完成上級規定動作基礎上,有亮點、有特色。

2020年,山鋼集團工會堅持“忠誠黨的事業,竭誠服務職工”,與集團黨委同頻,與企業大局同步,與廣大職工同心,與新時代同行,聚焦企業改革發展重大事項,聚焦職工關心關注的熱點難點問題,聚焦工會主責主業,政治建設更加有力,服務大局更加有為,品牌建設更加靚麗,依法維權更加規范,巾幗建功更加多彩,改革創新更有活力,努力做到“實細高深”,取得了新的明顯進步。

山鋼集團團委以服務集團改革發展穩定大局 、服務青年成長成才為主線,以“凝聚青春力量匯聚改革動能 助推高質量發展”為主題,發揮搭建平臺、統籌協調、資源整合的重要作用,著力提升各級團組織的組織力、引領力、服務力和大局貢獻度,工作績效進一步提升,在全省共青團工作評價中獲得“優秀”等級,受到團省委表揚。

2021年,山鋼集團工會堅持“鞏固提升,創造環境,搭建平臺,創新成長”工作主基調,以鞏固提升為主線,以創造環境為保障,以搭建平臺為手段,以創新成長為目標,著力推進工會工作全面規范、鞏固強化、提升突破,改革創新工會自身建設,全面適應新發展階段、新發展理念、新發展格局對工會工作的新要求,鞏固擴大山鋼工會持續領先的傳統優勢。山鋼集團團委以“高質量建團”為目標導向,以構建“1+4+N”工作體系為發力點,聚焦高質量發展新征程和“強”起來的新起點,持續強化團的組織體系建設,牢牢把握和增強政治性、先進性、群眾性的前進方向,著力發揮系統謀劃、搭建平臺、聚合資源、鑄造品牌作用,全面開創山鋼共青團工作新局面,團結帶領廣大團員青年用青春擦亮新時代山鋼品牌。

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